Background

La leadership di una impresa si sviluppa se si sa dove si vuole andare e perché, cosa bisogna fare per andarci e si è capito come ... “scaricare a terra”.

È nell’attuazione che nasce la “vera differenza”

Goal

Nel management di attuazione non basta dire cosa fare.
Bisogna lavorare sulle resistenze e creare le condizioni per fare in modo che ciò che si vuole sia possibile.
Altrimenti le persone fanno ma non attuano.

Offering

  • Assessment e formazione per sviluppare le competenze di attuazione
  • Consulenza di Management per favorire l’integrazione e l’engagement
  • Modifica degli Assetti organizzativi per facilitare il networking e far crescere il valore a valle
  • Incremento della Customer experience per espandere il business
  • Variazione delle politiche di Pricing per ottimizzare i margini

Chi ci Sceglie

  • Ha una struttura con almeno tre livelli gerarchici
  • Sta cambiando il posizionamento sul mercato
  • Sta crescendo di dimensione
  • Sta spostando il business verso la customer experience
  • Sta alzando il valore dell’ offerta
  • Sta riorganizzando i processi di lavoro
  • Sta migliorando l’ integrazione tra le funzioni e con i partner (distributori, alleanze…)

SE VUOI SCRIVERE UNA STORIA ORIGINALE PER LA TUA AZIENDA…

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